Page 87 - 黄冈年鉴2023
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黄冈年鉴（2023）

             委组织部组工信息刊发，公务员信息采                 施“青年拔尖人才”“一村多名大学生”等               300万余元生活设施。组织4600名大学
             集更新工作连续三年位列全省第一位。                 青年人才培养计划，选派优秀青年农民                 生到重点企业顶岗实习，发放企业顶岗
             公务员法律法规的学习贯彻和招录遴选                 257 名到黄冈职业技术学院接受大专学               实习补贴40万余元，发放实习生生活补
             工作。公务员法律法规学习和培训覆盖                 历教育，遴选重点培养优秀青年人才 10               贴145万元。全市增加就业见习基地65
             面 90%以上，实现公务员法宣讲在党校               名。开展“才聚荆楚·梦圆黄冈”企业引                家、见习岗位 550 个，组织 515 名离校未
             主体班、公务员初任培训、选调生岗前培                才进高校活动，引进技能人才 945 人。              就业高校毕业生到岗见习。开发“黄冈
             训全覆盖。完成公务员招录遴选工作，                 分产业领域举办两期黄冈市高质量发展                 人才通”，高频人才服务事项实现“网上通
             坚持科学谋划、规范推进、精细服务、部                管理人才培训班。贯彻落实省“万名专                 办”，开展“人才服务月”活动，组织实施
             门联动，确保考录工作安全顺利；黄冈考                业人才智汇基层”活动，开展“千名人才                15个大类、46个小类、216项人才服务事
             区参加笔试 1.66 万人，全市招录公务员             服务基层行动”，对接138名省派专业人               项，筹集人才保障住房2584套，组织1029
             801 人；开展市直机关公开遴选公务员               才，选派3427名市县两级专业人才到基               名高层次人才健康体检，解决457名高层
             工作，为 22 家市直单位遴选公务员 36             层一线和中小企业开展服务，帮助企业                 次人才子女入学问题。
             名。公务员精细化管理。推进法官、检                 解决技术难题 1810 个，转化科技成果
             察官单独职务序列改革，全面实施人民                 391 项。人才平台。采取“市级牵头、县             【党员常态化下沉社区】 2022年，黄冈市
             警察执法勤务、警务技术职级序列，探索                市参与、企业为主、院校支持”模式，先后               推进党员下沉的组织动员、力量调度、督
             行政执法和专业技术类公务员制度改                  组建纺织、光电子信息等产业及人才战                 促检查、考核评价、制度建设等工作。构
             革，推动公务员分类改革向纵深迈进。                 略联盟，成立武汉科技成果转化平台黄                 建市、县（市、区）、街道（乡镇）、村（社
             指导武穴市完成全国公务员平时考核工                 冈分平台，发布技术需求 67 项，转化科              区）、塆组（小区）五级防控网络，研发建
             作联系点和干部考核基层综合观测点有                 技成果 40 项。组建湖北省蕲艾产业技               立“党员下沉包联数据系统”，推动市县
             关工作，召开全市公务员平时考核工作                 术研究院、鄂东纺织新材料技术研究院，                两级 961 家机关企事业单位与 193 个城
             现场推进会，以点带面，示范引领抓紧抓                成立湖北省心脑同治产业技术研究院。                 区社区结对联系，组织派遣2541名党员
             实公务员平时考核工作，全市党政机关                 开展全市优秀人才创新创业平台评选，                 轮流脱产到社区工作，推动5.9万余名在
             和参公管理单位非领导成员公务员全部                 支持 27 家人才创新创业平台 440 万元。           职党员干部常态化下沉社区。运用共同
             纳入平时考核。“人民满意公务员”和“人               人才服务。落实党委联系服务专家制                  缔造理念，出台《黄冈市市区机关事业
             民满意公务员集体”推荐评选工作。组                 度，28名市领导示范带动全市180余名党              单位党员常态化下沉实施意见》等制度
             织市直机关和县（市、区）广泛宣传择优确               员领导干部走访慰问专家人才320人，组               性文件 10余个，定期组织各类线上线下
             定推荐对象，黄冈市1人获全国“人民满                织全市30名优秀专家人才开展国情研修                业务培训90余场（次），印发党员下沉工
             意的公务员”称号，5人获湖北省“人民满               和疗养活动。开展“我为人才办实事”活                作提示24期，常态化暗访检查社区（村）
             意的公务员”称号，4个集体获湖北省“人               动，全市办理人才实事项目321件。认定               230 余次，发现并反馈问题 900 余个，编
             民满意的公务员集体”称号，4名个人和2               黄冈市高层次人才166名，兑现研究生生               发督查通报60余期。
             个集体被省委、省政府记一等功，黄冈市                活津贴 402 万元，162 套人才公寓配置                                    （何 浩）
             获省级以上“人民满意的公务员”表彰的
             个人和集体数均位列全省第三位。

            【人才工作】 2022 年，黄冈市编制实施
            “十四五”人才发展规划，制定出台加强
             和改进新时代人才工作的实施意见，“一
             季度一主题”分领域召开人才工作现场
             推进会。开展全市各级党委（党组）书
             记抓人才工作述职评议活动,县（市、
             区）和市直单位党委（党组）书记认领并
             办结人才工作项目 68 个。组建武汉都
             市圈人才发展联盟，召开联盟第一次全
             体会议。黄冈市人才工作考核被评为
             全省 A+等次，在全省人才工作重点任
             务推进会和全省“三大都市圈”人才发
             展联盟工作座谈会上交流发言。人才
             引育。实施事业单位“招硕引博”“百万
             年薪招博”等人才招引计划，引进硕士
             及以上学历高层次人才 478 人，其中博                   2022年6月28日，黄冈市科技人才现场会暨“千名人才服务基层行动”启动会
             士研究生 14 人、硕士研究生 464 人。实            召开。图为与会人员参观武穴市人才新城                               （市科技局 供图）
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