Page 114 - 黄冈年鉴2023
P. 114
黄冈市人民政府
草《城东片区工业企业退区入城实施方 推进“开门红”十大行动、房地产平稳健 市人社局与黄石市、鄂州市人社部门签
案》，参与《黄冈高新区“一区多园”总体 康发展等重点工作顶层设计，起草形成 署社会保险领域互通互认合作协议书，
发展规划》编制工作。围绕“深化产业园 工作方案。开展专题研究。组织起草 全面融入武汉都市圈。召开全市人社系
区人事和薪酬制度改革”项目，参与起草 工业降本增效、重点服务业、房地产、消 统行风建设暨优化营商环境视频会、全
黄冈高新技术产业开发区财税体制实施 费、文旅、市区天然气价格临时补贴等 市人社系统营商环境工作推进会、市直
细则、高新区一区多园整合方案等文 配套政策 14 项。组织开展推进高水平 人社系统窗口工作座谈会。推进社保、
件。服务优化营商环境，研究稳增长一 对外开放、高新区体制机制改革、科技 医保“窗口共建”“一窗受理”，实现关联
揽子政策措施。开展党员干部下基层察 创新、对接花湖机场、大别山农产品供 业务“一窗通办”。出台《市直人社系统
民情解民忧暖民心实践活动，深入联系 应链建设、东坡文化示范区改造、产业 政务服务窗口管理办法》《市直人社系统
点走访慰问、结对帮扶，推动新昌纺织网 链和市场主体培育、数字经济治理和产 干部实践锻炼管理办法（试行）》，采取机
络化智能化生产工艺改造项目、四海社 业发展、涉农行业税收分析等专题调 关干部跟班、窗口导服、仲裁实训、专班
区江家湾增设路灯、陈策楼村环境整治 研，为领导决策超前思考、谋划。调研 抽调、考评服务、集体活动和应急行动 7
等实事项目。 文章《立足都市圈 建设先行区》在《黄 种方式开展实践锻炼活动。
冈日报》发表。智库建设。争取黄冈区
【文稿起草】 2022 年，黄冈市政府研究 域公用品牌建设、大别山区域省际合 【事业单位人事管理】 2022 年，黄冈市
室起草政府工作报告、市政府六届一次 作、“两山”实践创新基地建设等上升到 人社局以“服务中心、改革创新、规范管
全会、市委经济工作会议等大型综合材 省级战略。《黄冈地标优品市场化研究》
理”为主线，出台《黄冈市直事业单位公
料，完成县（市、区）委书记座谈会、疫情 等 课 题 纳 入 省 政 府 智 力 成 果 采 购 项
开遴选工作人员办法（试行）》，印发《关
防控、安全生产、市属国企改革等各类工 目。《黄冈大健康产业发展研究》获湖北
于规范事业单位工作人员辞聘解聘程序
作会、专题会领导讲话稿起草，参与上级 省优秀调研成果三等奖，获省委、省政 有关事宜的通知》。出台《关于做好全市
领导到黄冈市调研、湖北农民丰收节、重 府表彰。向省政府报送动态信息经验
事业单位公开招聘考试成绩最低合格控
大项目开工、招商项目集中签约等重要 做法在全省推广。
制线设置工作的通知》，印发《关于做好
活动文稿服务工作，起草文稿700余篇。 （李 晨）
事业单位公开招聘和人事档案管理有关
工作的通知》《关于统筹做好全市事业单
【决策研究】 2022 年，黄冈市政府研究 位公开招聘工作的通知》等文件，实施
室加强政策研究，围绕城市更新、市区人 人事管理 “才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，全市事业单
口聚集、高水平对外开放等专题，起草
《决策参考》多期，获市政府领导肯定。 位招聘3556人。
研究国、省稳经济一揽子政策，形成《稳 【概况】 2022年，黄冈市城镇新增就业7.13
【事业单位人才引进】 2022 年，黄冈市
住经济一揽子清单》《2022 年惠企纾困 万人，完成年度目标任务的118.87％。全年
政策摘编》。研究政府专项债券、政策 举办及参与各类线上线下招聘、直播带 推行高层次人才引进、统一公开招聘、专
项招聘“三位一体”招聘模式，组织公开
性开发性金融工具、制造业中长期贷款 岗、校园宣讲等36场，参加企业1212家，
等相关政策和投向，深度参与项目策划 提供就业岗位 8.45 万个，入场求职和线 招聘 67 批次，招聘录用 3556 人，其中，
博士 14 人、硕士 464 人。培育“黄冈工
和包装，提升项目谋划精准度。围绕加 上参与人数59.05万人次，达成就业意向
匠”品牌，完成全省第三届优秀技能人
快新旧动能转换、推进高水平对外开 4770人。开展“院士专家企业行”“智慧
放、以流域综合治理统筹四化同步发 之光”湖北专家创新创业成果转化对接 才选拔推荐工作，4 人获省政府授予“技
展、创新供应链管理、教育科技人才支 活动，解决企业技术难题，促进科技成果 能人才”称号。分别在麻城市举办“福
撑等方面，开展战略性研究，提出务实 转化。组织有技术需求的重点企业参加 菊杯”全国首届花卉园艺工职业技能竞
管用建议。组织参与起草重点产业链 对接会，达成项目合作意向。全年向 赛，在团风县举办“湖北工匠杯”全省钢
招商、市场主体培育、城东片区工业企 5801 家企业发放稳岗返还资金 5609.75 结构行业职业技能竞赛。出台《2022 年
业退区入城实施方案等重要文件。围 万元；向 614 家企业发放吸纳就业补贴 度全市人社系统人才工作方案》，联合
绕省委提出的“建设全国构建新发展格 1017.90 万元；落实阶段性降费政策，减 市委组织部召开全市专家人才代表座
局先行区”，分析比较优势，提出贯彻落 免失业保险费1.69亿元。建立人社服务 谈会，举办全市人才服务和评价工作现
实建议。开展经济运行研究。深入研 专员制度，实行“一对一”帮扶重点企业 场推进会。
究 GDP 核算 9 大行业等经济指标背后 337 家，助力招聘员工 2.12 万人，完成率
的逻辑和支撑，围绕经济增长点培育、 98.12%。实名登记离校未就业高校毕业 【县级以下事业单位晋升制度实施】
人均效益指标等，逐月、逐季开展经济 生 1.49 万人，落实就业去向率 92.2%，高 2022 年，黄冈市实施县以下事业单位管
运行情况分析，形成全市高质量发展突 于省人社厅目标任务。认定就业援助对 理岗位职员等级晋升制度，完成首批职
出问题、各县（市、区）经济运行突出问 象 8808 人，帮助援助对象就业 1.89 万 员等级晋升工作，核定 10 个县（市、区）
题及重点工作提示等分析材料，定期向 人。市劳动人事争议仲裁院仲裁庭被省 职员等级晋升数额 2.16 万个，完成职员
市委、市政府报告经济社会发展情况。 厅授予省级“规范仲裁庭”称号。年内， 等级晋升 5291 人，占符合条件人数的
· 57 ·
