Page 318 - 黄冈年鉴2022

黄冈年鉴·

日晨会、周会、月度会等方式提升员
工专业投资知识，树立良好投资价
值观正确引导客户。全年新客户覆
盖由上年的 19.85%提升为 23.56%。
权益类产品实销同比增长 46.46%；
权 益 类 产 品 标 销 同 比 增 长
158.21%。代理基金收入同比增长
102%；投资咨询服务收入 44%。长
江证券黄冈营业部围绕客户基金和
服务产品覆盖，坚持让客户长期持
有基金，做大保有量规模，增强客户
长期盈利体验，黄冈区域抢抓 2021
年首期上投摩根两年期产品销售契
机，持续领跑年度产品保有量；截至
2021 年，长江证券黄冈营业部组织员工到红安县开展“衣心衣意”及
10 月，黄冈区域保有量完成值超过
“十年十人”等公益助学活动
6000万元。
人才培养与合规文化建设。长
合规管理制度建设，发挥合规与风险 【长江证券黄冈营业部】 2021 年，长
江证券黄冈营业部加大人才招聘和
管理机制效能，提升事前合规风险防 江证券黄冈营业部实现产品销售
员工培养力度，搭建人才成长平台，
范和事中风险控制能力，提升全员合 71936万元，股基交易量646.49亿元，
强化人才梯队建设，实现员工快速成
规理念和合规意识，加强营业部内控 市场占有率 0.12‰。上证指数收盘
长。通过一对一“师徒制”，团队“共
管理。加强风险数据排查及分析，做 3639.78，当日涨幅+0.57%；深证指数
助制”，培育新员工 6 名；区域基金考
好日常风险监控；业务办理严格执行 收盘 14857.35，当日涨幅+0.41%；中
试 通 过 率 96% ，投 顾 考 试 通 过 率
客户资质准入原则；通过内部检查及 小 板 收 盘 9985.74，当 日 涨 幅 +
82.35%。开展合规文化建设，规范员
整改，完善营业部内控制度；定期召 0.64%。区域新增账户 9205 户，同比
工合规发展业务意识。通过从学习
开风控会议，发现问题及时整改；做 下降；全年完成有效户 2904 户，同比
入手、从培训入手、从严管入手，切实
好全员合规管理培训，提升员工合规 上涨38.28%。
履行合规宣导工作，强化队伍整体素
风控意识。年内，营业部积极开展投 市场营销。长江证券黄冈营业
质，强化规章制度执行，提升风险管
诉案件处理工作，将矛盾纠纷化解在 部坚持整合业务单元，提升资产转
理能力。
源头和萌芽状态。 换。通过产品+服务覆盖与增量+存
（余海霞）
（詹 婷 纪昌武） 量覆盖,提升主动创收占比。通过每

本栏目责任编辑：王 俊

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