Page 160 - 黄冈年鉴2023

中国共产党黄冈市委员会
法 治
工会举办调解员培训班。 【仲裁法规宣传】 2022 年，黄冈仲裁委
仲 裁 （刘 淼 陈科宇 晏越颖） 定期在《黄冈日报》、黄冈广播电视台
开展仲裁法规宣传 6 次，举办宣传活动
【仲裁人才建设】 2022 年，黄冈仲裁委 8 次，受众 1200 余人次。参与行风热线
【概况】 2022 年，黄冈仲裁委落实“完善 印发《黄冈仲裁委员会新一届（第四届） 法律服务专栏，为市场主体提供仲裁
仲裁制度，提高仲裁公信力”总体要求， 仲裁员选聘公告》《聘用、解聘仲裁员管 法律咨询热线服务 256 人次。开展仲
坚持“把非诉讼纠纷解决机制挺在前 理办法》，选聘法律、经贸、金融等领域仲 裁法律制度宣讲活动，到服务村点开
面”,致力提供高质量仲裁服务，发挥仲 裁员78人。严格执行《黄冈仲裁委员会 展“体验新时代乡村振兴发展，凝聚团
裁服务市场经济主体优势作用。全年受 仲裁员办案规范》，运用仲裁案件专家咨 队协作互助精神”主题活动，在团风县
案 154 件，涉案争议标的额约 2.7 亿元， 询、仲裁工作研讨会等形式搭建仲裁员 举办执法单位和公司法务的仲裁法律
审结各类民商事纠纷案件 148 件（含结 业务技能交流学习平台，开展内部案件 制度宣讲活动。市人社局、市信访局到
转案件12件，裁决结案101件，调解及撤 讨论和专业知识学习12次，组织学习新 团风县回龙镇桃花岭村开展仲裁法规
案 47 件 ，调 撤 率 为 30.52%），结 案 率 版《民事诉讼证据若干意见》《民法典》等 宣传活动。
88%。其中，裁撤 1 件，不予执行 1 件。 活动 13 次；开展业务技能宣讲、经典案
审理的案件中，进入司法鉴定程序案件 例分析，形成同类型案件办案模板6个。 【市仲裁委第四届换届工作会议】 2022
5 起，启动专家咨询会审程序案件 2 起， 年3月30日，黄冈仲裁委员会第四届换
庭审超过 3 次案件 8 起。市县两级劳动 【管理制度体系建设】 2022 年，黄冈仲 届工作会议召开。市政府办公室副县
人事争议调解仲裁机构立案受理劳动人 裁委完善仲裁规则，规范仲裁程序，检视 级督查专员徐丰收宣读《市人民政府关
事争议 1553 件，当期审结案件 1609 件 和梳理规章制度，废止与现行规定相抵 于黄冈仲裁委员会换届工作的批复》，
（含上期），结案率 99.88%，调解成功率 触、不一致的制度规定6项，修订完善与 批准同意换届工作及第四届黄冈仲裁
86.1%。选聘仲裁员 78 人，完善制度 24 新形势新任务要求不相适应制度规定 5 委员会组成人员人选。会议全面总结
项，民商事案件结案率88%。 项，通过研讨、商议、借鉴、创新等方式建 第三届黄冈仲裁委员会工作，副市长王
立缺位制度7项。形成以研判管理为核 文忠为新一届黄冈仲裁委员会组成人
【劳动人事争议仲裁】 2022 年，黄冈市 心、以队伍管理为关键、以行政管理为保 员颁发聘书。
劳动人事争议仲裁机构共立案受理劳动 障的制度体系。 （刘 淼）
人事争议 1553 件，审结案件 1609 件，涉
案金额 6893.69 万元，结案率 99.88%，调
解成功率86.10%。年内，黄冈市劳动人
事总裁院通过案件评查和典型案例征
集，规范全市仲裁机构办案程序、文书
格式、裁决内容，提高法律文书质量及
办案专业化水平。麻城市、团风县实行
案件调审分类、繁简分流“快调速裁”
新模式。强化风险防控，与劳动关系、
工伤、监察、社保等机构联动，化解经
济性裁员、确认劳动关系、拖欠工资、
工伤认定等争议。稳妥处理信访、网
络舆情案件和更新《黄冈市劳动人事
争议应急工作预案》，与规上企业人力
资源负责人、工会负责人建立风险实
时互通机制，上门排查星晖新能源、湖
北瑞特威、百耐流体、博莱钢构等大中
型企业风险。指导团风县建立《群体
性事件研判评估机制》，麻城市制订
《重大风险隐患防范处置工作方案》，
重点追踪和研判涉疫争议、农民工争
议、集体争议、患重病职工等案件。举 2022年6月10日，黄冈市人社局、黄冈市信访局、黄冈市融资担保集团到团风县
办律师事务所负责人座谈会，与黄冈 回龙镇桃花岭村开展仲裁法规宣传，为群众发放惠民政策手册并开展政策咨询
师院政法学院签订合作协议，会同市总 （市人社局 供图）

责任编辑：胡文珍 责任校对：席想楼
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