Page 392 - 黄冈年鉴2022

黄冈年鉴·

23 种药品，1 批 3 种医用耗材。国 伍建设的若干措施》，探索医护人才 人次。
家、湖北省集中采购中选药品和医 队伍管理在县级、工作在乡村的体制
用耗材平均降幅 59.6%，年采购金额 机制。 【县域医共体改革】 2021 年，全市开
约 4730.27 万 元 ，节 约 医 药 费 用 展县域医共体改革，指导团风县按照
6978.32 万元，节约医保基金 4186.99 【居家和社区养老服务改革试点】 “保基本、强基层、建机制”医改目标
万元。 2021 年，根据《黄冈市人民政府办公 和“县级强、乡镇活、村级稳、上下联、
室关于印发黄冈市居家和社区养老 信息通”的县域医共体建设要求，逐
【全科医生培养与乡村医生机制】 服务改革试点方案的通知》要求，黄 步建成“１+４+13+Ｎ”改革模式和
2021年，全市加大卫生健康人才引进 州区、浠水县、团风县、黄梅县按照要 “一院四区”机构设置，为群众提供连
力度，加强全科医生队伍建设，培养 求有序推进。加大试点地区社区养 续、优质、高效健康服务。推进行政
基层人才。出台《关于改革完善全科 老服务设施建设力度，按照整合现有 管理垂直化、业务管理同质化、人财
医生培养与使用激励机制实施方案 资源改扩建原则，建成一批社区养老 物管理统一化。出台医共体改革实
的通知》，全年引进各类卫生健康人 服务中心和服务站。黄州区投资 施方案和人事制度改革、医保基金管
才 1645 名。其中，引进高层次人才 1330万元，打造15分钟养老服务圈； 理、药品耗材管理、村卫生室管理等
（医学博士）27名，引进学科建设和疫 浠水县在 5 个养老基础设施较为完 “1+10”改革政策体系。发挥牵头医
情防控急需紧缺人才 263 人，储备专 备的村先行开展试点，逐步推动全县 院“龙头”作用，做好“整合、融合”文
业人才602人，招录培训住院医师59 12 个乡镇各建 1 家镇（乡）区域互助 章，构建“1+4+13+N”全覆盖紧密型
人（含全科专业 17 人），招引基层卫 养老服务中心；团风县在团风镇建设 医共体。牵头医院集中力量创建优
生人才 753 人。全年通过培训招录 1 个乡镇级养老服务中心，选择 3 个 势学科、打造优质科室，剥离妇产儿
全科专业医师 17 名，招录助理全科 条件较成熟的社区(村)建设村级养老 科、康复科，发展内外科、急危重症
医生 14 名，招录临床执业医师 200 服务站；黄梅县整合现有城乡社区养 科、麻醉科等专科，主要承担急危重
名。落实国家农村订单定向医学生 老服务设施，推动辖内养老服务机构 症救治工作，重点建设胸痛、卒中、内
免费培养计划。全年组织各县（市、 将专业化服务延伸至家庭和社区。 镜三大中心，推进多学科联合会诊。
区）与 2021 级 28 名学生（西医类）签 购买服务机构。2 月 8 日，黄州城区 全市按照医疗型、公卫型、康养型三
订《农村订单定向医学生免费培养就 通过采购招投标方式，江苏禾康信息 类方向，推进12家乡镇卫生院和1家
业协议》，做好 2021 届 12 名学生（西 技术有限公司中标，为黄州区老年人 社区卫生服务中心改革发展；明确村
医类）住培衔接工作。“乡村医生定向 提 供 2021—2023 年 专 业 化 养 老 服 级卫生室由乡镇卫生院管理，推进村
培养”招生培养。全市计划招录 100 务；全年提供养老服务 12725 人次， 级卫生室标准化建设，在重点村建设
人，黄冈职院定向招录 100 人，录取 获服务对象好评。 中心卫生室，推行分院院长担任村级
生均与定向培养县（市、区）签订协 卫生室法人，夯实紧密型医共体基
议。实施“大学生乡村医生”配备工 【群众体育“双申”机制改革】 2021 础；推行家庭医生签约服务，通过移
程。出台《黄冈市万名大学生乡村医 年，全市坚持便民、实用、自愿原则， 动车载 DR、彩超、心电图、生化分析
生配备项目实施方案》，采取联合培 利用社会体育资源，以合作共建方式 仪等医疗设备，开展“家门口”服务。
养、社会招聘、学历提升、派驻巡诊等 认定、援建一批“百姓健身房”，满足 全年投资 1500 万元，整合县域 HIS、
方式，持续加大大学生村医培养招聘 群众体育服务需求。按照打造“15分 PACS、LIS 系统，建设“团风智慧医
力度，确保 2025 年配备大学生村医 钟健身圈”需求，打造内容涵盖球类、 疗”平台，依托大数据系统开展县、
1000 名，补齐乡村医生队伍建设短 器械健身、搏击训练、自行车运动、游 乡、村一体化分级诊疗。将家庭医
板。全年招录大专层次乡村医生100 泳等“百姓健身房”。年内，制定《黄 生、村级卫生室作为发现疾病第一关
人、面向社会招聘 293 人、在岗乡村 冈市区“百姓健身房”考核办法（试 口，通过家庭医生签约服务提供首
医生学历提升 95 人。针对“空白村” 行）》，规范“百姓健身房”管理，引导 诊，建立下沉服务积分制，以实施二
或者服务能力较差的村卫生室，全年 健康发展。探索创新“百姓健身房” 次分配、职称评定优先等激励措施引
安排 260 名乡镇卫生院医生下沉开 服务市民健身内涵，先后认定黄冈威 导县、乡两级医生下沉开展“首诊”。
展巡诊服务。探索人才队伍管理机 尔健身中心、北极光篮球馆、龙王山 建设远程会诊中心，开展在线会诊，
制。市委组织部联合卫健委等相关 游泳池等 11 家健身运动场馆为“百 加强基层首诊业务指导，做到“小病
部门组成工作专班，通过调研分析， 姓健身房”，分布市区 3 个街道办事 不出村、尽量少花钱”。建立居民健
推动市委办公室、市政府办公室出台 处11个基层社区。年内，11家“百姓 康档案库，实行全生命周期管理。实
《关于加强县乡基层卫生健康人才队 健身房”免费接待健身运动人员 4 万 施“7+2”攻坚行动，将糖尿病、甲状腺
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