Page 420 - 黄冈年鉴2022

黄冈年鉴·

“三方联动”机制》《在社区居民委员
会下设环境和物业管理委员会》通
知，推进“三方联动”机制和管理委
员会全覆盖。实施“腾讯公益·五社
联动·爱满荆楚”社工项目，推动黄
州、红安、麻城、英山、蕲春、武穴、黄
梅等 7 个县（市、区)实施。建立以社
区为平台、社会工作者为支撑、社区
社会组织为载体、社区志愿者为辅
助、社区公益慈善资源为补充的“五
社联动”新型社区治理机制，打通服
务群众的“最后一米”。3 月，蕲春项
目《“回望历史 爱我宋塘”社会工作
介入“美丽乡村”文化建设的服务实
践》被湖北省民政厅评为“全省优秀
社工服务 社会工作服务项目”。

选优配齐村“两委”领导班子，做到 公开招聘社区书记 28 名，择优聘用 【社工服务】 2021 年，全市民政部门
“一升一降”，实现人才振兴。联合起 符合条件者 22 人，按程序签订聘用 建成乡镇（街道）社工站 92 个，占比
草市委、市政府关于村（社区）“两委” 合同、落实工资待遇。年内，市财政 71%。黄州区、团风县、罗田县、英山
换届工作通知，部署安排年度换届工 新增社区工作者薪酬保障经费 3200 县、浠水县、黄梅县等实现乡镇（街
作。全市 3924 个村（社区）“两委”完 万元，建立社区工作者职业发展体系 道）社工站全覆盖。培育社工机构32
成换届工作，其中行政村 3620 个，社 和薪酬体系，实行“四岗 18 级”等级 家，其中市本级 7 家，县（市、区）25
区304个。 序列管理，社区工作者年薪酬最高达 家，全市实现社工机构全覆盖。支持
7.9万元，人均增长30%。 鼓励基层民政干部、村“两委”干部和
【疫情防控】 2021 年 11-12 月，市民 社区工作者参加社工职业水平考试，
政局起草全市社区新冠疫情防控工作 【村（居）委会换届】 2021 年，市民政 全年黄冈市社工报名考试人数同比
方案和应急预案，撰写黄冈市社区防 局联合起草《市委、市政府关于村（社 增长129%。蕲春县作为全省唯一一
控工作指南和区域管理指南。12月1 区）“两委”换届工作的通知》，部署安 家实施农村社会工作和志愿服务“三
日，全省新冠疫情排查系统上线，组织 排年度换届工作。配合修改完善黄 助行动”试点示范县，开展五社联动，
开展线上指导培训 3 次，每日确保全 冈市村（社区）“两委”换届工作方案， 增强社会服务动能；年末蕲春县选取
市 4047 个账号登录率 100%，通过数 起草黄冈市村（居）民委员会换届工 4个乡镇8个农村社区开设农村社会
据反映全市社区防控工作。全年全市 作指南，制定村（社区）“两委”换届重 工作试点，形成具有蕲春特色农村社
迎接省疫情防控指挥部专项督查 3 点工作清单和日程安排表。全市有 会工作模式。
次，黄冈市社区防控工作获高度肯 3924 个村（社区）“两委”开展换届工 （刘辉 余嘉）
定。年内，市民政局派出社区工作组 作 ，其 中 行 政 村 3620 个 ，社 区 304
（专班）包保红安县，开展各项督查 4 个。至 12 月 25 日，全市村（居）民委
次，补齐红安县疫情防控短板。 员会换届均完成。 住房保障

【干部队伍建设】 2021 年，市民政局 【社区治理】 2021 年，市民政局起草
出台建立岗前专题培训、年度日常培 《黄冈市城乡居民协商议事规则》等 【概况】 2021年1-11月，全市房地产
训、分类定向培训等机制。全年分类 系列加强城乡社区基层治理制度和 开 发 投 资 276.5 亿 元 ，同 比 增 幅
举办社区党组织书记、“两委”干部和 规范性文件。指导红安县、麻城市 25.5%，投资总额居全省第五位；全市
专职社工业务培训、社会工作师资格 举办公益创投大赛，引领更多社会 商品住房销售面积536.09万平方米，
证考前培训7期，累计培训1500余人 主体和资源参与基层社区治理；起 其中市区商品住房销售面积77.12万
次。推行城市社区党组织书记事业 草出台《社区党组织领导下的居民 平方米；商品住房库存面积657.17万
岗位管理，核定专项事业编制 41 个； 委员会、小区业委会、物业服务公司 平方米，其中市区库存面积 75.47 万
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