黄冈军分区
【概况】 2007年，黄冈军分区认真贯彻落实科学发展观和上级决策指示，围绕“两个重点，一个确保”，艰苦奋斗，扎实工作，开拓进取，奋勇争先，较好地完成了年度工作任务，部队和民兵预备役建设取得新的成绩和发展。
【部队思想政治建设】 2007年，军分区党委把迎接和学习贯彻党的十七大作为思想政治建设的主线，确保部队高度稳定和集中统一，为部队和民兵预备役建设提供指导。坚持落实党委中心组带机关理论学习制度，学习胡锦涛“6.25”、“8.1”讲话精神和以科学发展观为主要内容的党的创新理论，开展“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育，参观见学、读书演讲、书画竞赛、摄影展评等活动深入生动，教育富有成效。红安县人武部教育先行经验在全区推广，军分区开展主题教育的做法被《解放军报》、《战士报》刊载，被广州军区、省军区转发。军分区在学习贯彻十七大精神的同时，与抓好经常性政治工作落实，与抓好党委班子和干部队伍建设，与抓好全面建设紧密结合起来，取得较好的效果。转业干部全部安置到位，党课竞赛、民兵政治教员授课评比取得较好成绩，新闻报道继续巩固优势地位。浠水县人武部在省军区先进典型事迹报告会上作了典型发言，红安县和浠水县人武部被省军区评为全面建设先进单位。
【军事斗争准备】 2007年，军分区加强反“台独”应急作战能力建设。修订完善反“台独”应急动员、防空作战行动等方案、计划，进行市、县两级军事志编纂、评审、修订和出版准备工作，规范各种战备库室，完成人武部“部库合一”建设。坚持按纲施训、从严治训，首长机关和民兵训练取得成绩。军分区首长机关参加省军区战时国防动员室内想定作业和手枪射击考核取得第四名成绩，被省军区评为军事训练考核优胜单位；浠水县、麻城市和团风县人武部代表军分区参加广州军区动员业务考核，获得省军区团体总分第一名和军事理论、动员指挥要素作业、拟制军用文书三个课目第一名成绩，总评成绩达到优秀。其他人武部在军分区考核中，优秀率达到45％，良好率达到55％，及格率100％；民兵应急分队阅兵比武活动得到省军区和市领导的肯定，省军区转发了该经验，罗田县、团风县、浠水县、黄州区分获团体总分前三名；专武干部参加省军区教学法集训考核被评为优胜单位，黄梅县民兵教练员朱树祥被总参、总政评为“全国优秀民兵‘四会’教练员”。加强以民兵“四支队伍”建设为重点的民兵组织建设和民兵基层建设，开展“双先双优”评比表彰活动，民兵重点作战分队和重点保障力量结构得到优化完善，民兵基层基础设施建设呈现稳步发展的良好局面，浠水、蕲春、黄梅、武穴等4县市预备役人员接受点验，到点率达100％，得到省军区机关和南海舰队的肯定。围绕做好实质性动员准备、提高动员效益，重点进行动员潜力调查、完成全市国防动员委员会（下简称“国动委”）各专业办公室动员指挥网络建设、组织县（市、区）国动委主任和市国动委各专业办公室主任进行述职、开展“双星”表彰活动。坚持依法征兵、廉洁征兵，完成3550名新兵征集任务。
【部队正规化建设】 2007年，军分区牢固树立安全发展理念，把安全稳定作为“两个重点”的政治要求和根本保证，形成大抓安全稳定的良好氛围。坚持把依法从严治军作为抓安全稳定的根本举措，开展“条令月”、“学法规、用法规、守法规”、“百日三无”等活动，进行“四反”、安全常识等教育，增强全区各级各类人员条纪条规意识和抓安全保稳定的能力。研究军分区系统安全管理工作的特点规律，制定下发《黄冈军分区办公保密工作规定》、《县（市、区）民兵武器装备管理实施细则》，修订《军分区机关车辆管理使用规定》等规章制度。贯彻落实全军、两级军区安全稳定工作会议精神，集中开展安全教育整顿和专项治理，整顿司机队伍、武器装备管理人员队伍，从严整治车辆、枪弹、网络安全等方面存在的安全隐患，防范重大活动、重要时节的安全，全年全市没有发生任何重大安全问题。军分区保密工作被省军区推荐为广州军区保密工作先进单位，军分区干休所被省军区评为安全工作先进单位。
【后勤保障】 2007年，军分区围绕反“台独”应急作战准备需要，完善保障方案计划，配套“三室一库”建设，落实物资、油料、医疗、工程、交通战备等专业保障分队，做好后勤保障训练，应急作战后勤准备富有成效，在省军区组织的考核评比中，取得省军区第一名的好成绩。注重加强后勤保障人员队伍建设，集中组织全区后勤科长、报账员和机关后勤干部进行业务培训，加强驾驶员复训，后勤人员队伍能力素质有较大提高。1名后勤助理员参加省军区财务预算会审考核获得三等奖。17名驾驶员被军分区评为“红旗车驾驶员”。落实财务管理规章制度，做好开源节流工作，军分区机关先后两次对人武部资金安全情况进行专项检查，全区各单位财力普遍得到增加。注重改善学习、工作、生活环境，营院建设力度进一步加大，军分区干部、职工经济适用房、干休所老干部房改房和综合办公楼主体工程建设顺利完成。麻城市人武部营院建设逐步配套，红安县、浠水县、英山县人武部营院建设有新进步。进行军分区机关职工收 入分配制度改革，一次性补发职工工资10万元。干部新式服装和新兵服装请领发放工作完成，卫生防病工作落实较好。
【双拥共建工作】 2007年，军分区组织协调驻黄部队和民兵预备役人员参加黄冈经济、政治、文化和社会建设，“一对一”结对帮扶贫困村、帮建新农村示范点工作深入扎实，“四送三增”活动富有成效；“送温暖、献爱心”、结对助学等帮贫帮困活动深入开展，全区共捐款5万多元，捐物700余件；协助地方做好退役人员稳控工作，植树造林、义务献血、文明创建、“四城联创”和抢险救灾等任务完成较好，军民共建工作有新进步。市、县两级党委、政府拥军优属力度进一步加大，党管武装制度和优抚政策得到较好落实，支持国防建设经费投入和未随军干部家属生活困难补助，较往年普遍有所增加，军政军民关系更加密切。市委书记、军分区党委第一书记刘善桥被广州军区评为第三届“国防之星”，黄州区人武部原部长李毕文、武穴市人武部政委陈则进被省委、省政府、省军区评为“拥政爱民先进个人”，黄冈市、红安县被评为“全国双拥模范县（城）”，麻城市、武穴市被评为“全省双拥模范城”，军分区政治部、麻城市人武部被省委、省政府、省军区评为“双拥工作先进单位。”（刘龙钢）
武警黄冈市支队
【概况】 2007年，武警黄冈市支队确立“夯实基础，稳中求进，争先创安”的科学发展理念，围绕中心任务抓建设，深化从严治警打基础，创新工作方法求质量，圆满完成以执勤、处突为中心的各项任务。支队被武警总部表彰为“连续16年预防事故案件先进单位”，支队机关被总队表彰为“正规化执勤一级支队机关”，支队政治处被总队表彰为“先进政治处”和“新闻报道先进单位”，罗田县中队被总队表彰为基层建设标兵中队，浠水县中队、红安县中队、第一中队被总队表彰为基层建设先进中队。
【部队思想政治建设】 支队坚持把思想政治建设摆在首位。抓好党的创新理论、十七大精神的学习贯彻，科学发展观在部队建设中的重要指导地位日益巩固。为配合主题教育活动，支队先行开展“弘扬人民军队优良传统，忠实履行新的历史使命”专题教育试点，试点经验做法在全总队进行推广。利用驻地红色资源优势，组织官兵赴红安参观革命烈士陵园，并与该县高桥镇长丰村开展系列支援社会主义新农村建设活动，得到总队肯定，经验材料被转发。开展警民共建活动，支队与麻城车务段开展共建京九文明站区十周年活动，受到前来调研的铁道部和武警总部领导的肯定。通过倡导官兵“学哲学、用哲学”、开展“建平安中队，创和谐警营”和“让红星战士红起来，香起来”活动，激发官兵履职尽责的内在动力。重视发挥警营文化对官兵的塑造功能，开展“送图书下基层”活动，营造官兵学得其所的良好场所。全面翻新改造支队及各基层中队荣誉室，受到总队通报表扬。举办“卫士情怀、迎‘八一’”文艺晚会，展示支队官兵的精神风貌。支队宣传报道工作成绩突出，被总队表彰为“新闻报道先进单位”。
【正规化建设与服务中心工作】 支队坚持党委（支部）议事制度，主官亲抓，机关合力指导，正规化执勤水平得到提高。抓好新兵入伍教育训练，强化机关干部集训，开展执勤分队勤训轮换，组织单兵专业训练和分队训练，打牢部队能力基础。通过成功召开军事训练现场会和成果汇报会，激发官兵训练热情。一中队班长雷嘉宁被总队评为“十佳训练标兵”。支队以“三共”、“三个一遍”、“正规化执勤等级评定标准”为载体，通过上层推动、警地联动、试点带动等形式，共排查、整治各类执勤隐患230多处。支队执勤“三研究”经验做法被总队转发。全年全市共出动兵力1200余人次，完成市“两会”、5个火车站的春运执勤及节庆假日城市武装巡逻等勤务，高标准完成全国基础教育论坛文艺演出、建军80周年暨黄麻起义80周年系列文化活动现场保卫和参加团风县抢险救灾等临时勤务33起，受到驻地党委政府和人民群众的高度赞扬。
【部队管理】 2007年，支队相继开展“懂规矩、守纪律、树形象、保安全”教育和“首季开门红”、“百日安全无事故”、“奋战六十天，实现安全年”等竞赛活动，开展“三个为了谁，一个依靠谁”的群众性大讨论，筑牢官兵安全发展理念。按照“严、实、细、高”要求，以支队“正规化建设资料汇编”为依据，实施精细化管理，落实内务环境卫生片段点责任制。警通勤务汽车中队落实“五勤”管理规范。做好安全保密工作，支队机要股被总队表彰为“先进机要股”。继续发挥“安全办”的检查督导作用。经常开展突击检查，现场指出问题，及时下达整改通知，提高安全管理质量和正规化管理水平。根治“四个经不起”、“五个不熟悉”以及“脏兮兮、皱巴巴”等问题，“四样”建设有标准、上档次，“三项经常性”工作成效好。
【后勤保障】 支队强化后勤业务训练，先后举办两期驾驶员培训、一期驾驶员复训、一期军械员培训，培养一批思想过硬、技术全面、作风扎实的后勤队伍。严格落实“收支两条线”，规范财务管理。枪弹管理静态条件下严制度，动态条件下严责任，管控严格。结合黄冈2007年两起特大交通车辆事故，开展教育整顿，增强驾驶人员安全意识。发挥武警部队“双重领导”优势，争取信息化建设专项经费150万元、国家财政部支持100万元，征地80亩拟建设支队教导队、机动中队新营区营房。县（市、区）中队形成固定经费保障长效机制。支队全年共计投入150余万元，按照一个标准、一种样式、一个品牌要求，落实执勤有好岗位、居住有好环境、娱乐有好场所、工作学习有好设施，高规格完善支队、中队两级“四配套”设施。注重发展农副业生产，支队在蕲春县中队召开农副业生产现场观摩会，并在总队召开的农副业生产现场会上受到表彰和奖励。
【基层建设】 2007年，支队学习贯彻《军队基层建设纲要》、《三十条》，组织机关、基层干部进行两期《纲要》培训。落实周交班、月办公、季蹲点调研帮建等制度，基层建设秩序得到规范。先后4次组织机关营以上干部下基层蹲点帮建，全面提升中队支部的“四自”能力，实现支队无后进单位的目标。开展“双争”，“四优”、“四模”、“模范爱兵干部”，“红星战士”评比表彰活动，调动基层官兵重学习、强素质、爱岗位，尽职责的积极性。罗田县中队中队长周申新，被总队表彰为优秀基层干部，并被评为第五届“湖北省优秀青年卫士”。罗田县中队被总队表彰为基层建设标兵中队，一中队、浠水县中队、红安县中队被总队表彰为基层建设先进中队。
【执勤目标管理】 2007年，支队针对所属执勤目标隐患多、整改任务重的实际，支队党委确立“隐患不除，安全难保”的观念，以“三共”、“三个一遍”、“正规化执勤等级评定标准”为载体，通过上层推动、警地联动，试点带动等形式，采取分单位进行“建档销帐式”检查鉴定的办法，共排查、整治各类执勤隐患230多处。4月份，支队执勤“三研究”经验做法被总队转发，蕲春县第一看守所隐患整改于8月份按要求落实完毕、黄州第一看守所于11月份实现整体搬迁，这两大执勤隐患整改实现了历史性突破。
【信息化安防系统建成】 支队贯彻落实总队“宜昌会议”精神，按照可视、可听、可控、可查的要求，8月份，一次性投资150万元建成多功能信息化作战指挥中心，在第二中队召开执勤信息化试点观摩会，以此为标准在全支队所有基层中队一步到位，为各中队安装集全时监控、报警联动、联络畅通、信息管理、电视会议五大功能于一体的安全防范系统。支队贯彻落实宜昌中心任务集训精神的做法被总队转发。
【军事训练成果汇报会】 4月16日，支队召开军事训练成果汇报会，总队首长和市委书记刘善桥、市长刘雪荣等50余人参加会议。军事训练汇报圆满成功。总队转发了支队《现场办公会议纪要》，并以《要报》的形式向省委领导作了专题汇报。
【重大事件勤务】 5月24日，团风县团风镇张家窑村因降暴雨发生内涝，灾情严重。支队紧急出动，在支队长宋吉海带领下，参战官兵持续作战4个多小时，解救出涉险群众200多名。此外，支队还高标准完成“情系大别山”庆祝活动现场警卫、庆祝黄麻起义80周年活动现场警卫、吴官正来红安视察一级警卫等重大临时勤务33起。
【专题教育试点】 4月3至13日，支队开展总队赋予的“弘扬人民军队优良传统，有效履行新的历史使命”专题教育试点。在全体官兵共同努力下，克服时间紧、任务重、人员少等困难，确保试点任务圆满完成。政委石宝国代表支队党委在总队专题教育动员大会上作了试点经验介绍，教育试点光盘在全总队播放，受到上级领导和兄弟单位好评。
【扶贫工作】 支队以“弘扬人民军队优良传统，有效履行新的历史使命”专题教育试点为契机，与红安县高桥镇长丰村建立定向扶贫联系。支队长宋吉海、政委石宝国上学校、到农户、进村组，房贫问苦，实施帮扶。支队还开展捐资助学、帮扶济困，拿出12000余元救济贫困学生和困难群众。并开展了一系列援建活动，取得成效，其经验做法被总队转发。
【领导班子建设】 支队党委班子严格落实党内生活制度，大事讲原则，小事讲风格，积极开展批评和自我批评，班子团结质量较高。注重理论武装，党委一班人自觉落实周五上午党委中心组学习及周一、周三晚上机关集体学习制度，理性思维层次得到提高。支队分别在总队专题教育动员大会和师团职干部网上理论培训学习体会交流会上作了典型发言。支队长宋吉海运用创新思维加强执勤“三研究”，先后有三篇文章被总队转发。修订完善了《干部履职尽责奖惩规定》，营造“靠素质立身、凭实绩进步，用正气引导”的良好氛围。发挥干部家属的监督作用，制订《干部营区外管理九条规定》并组织干部家属学习，拓宽管理渠道。在处理重大敏感棘手的问题上，严格按照《军队党委工作条例》，站在为部队建设负责、为官兵负责的高度认真对待。全年，涉及大项经费开支377余万元，先后调整使用干部38名，晋级、改选士官69名，官兵普遍反映较好，树立和维护了党委良好形象。支队长宋吉海被总队表彰为“廉洁自律先进个人”。各基层中队支部班子团结、务实、奋进的氛围逐步形成，两个群众组织功能作用发挥较好，“双争”活动规范经常。（张鹏飞）
黄冈市公安消防支队
【概况】 2007年，黄冈市公安消防支队抓好“三基”工程建设，开展“三抓三树”主题实践活动，破除瓶颈性制约、攻坚基础性难题、创新长远性机制，较好完成年初制定的各项工作任务。先后被公安部评为“消防宣传‘五进’工作先进单位”，被省消防总队评为“先进支队”、“优秀班子”和“车辆管理先进单位”。其中黄冈支队特勤中队被公安部评为“全国执勤岗位练兵先进中队”，蕲春中队评为全国“科普教育基地”，黄州大队评为全国“少年儿童消防教育先进单位”。
【执勤训练与灭火救援】 2007年，市消防支队着眼“拉得出、打得赢”，坚持从实战需要出发，从完善预案入手，筑牢灭火救援基础。全年全市共修订完善灭火救援预案2592份，开展灭火演习80余次，组织战训研讨班2期，各基层单位开展战法、操法、装备技术创新，培养出一批“地理通”、“器材通”业务能手，初步建立起操场练兵、网上练兵和实地演练相结合的立体练兵体系。突出奖惩措施，制定出台《执勤岗位练兵奖惩办法》，重奖练兵先进单位和个人，先后兑现奖励基金3万元，有10余名官兵在各类抢险救援战斗中立功授奖。全年全市共接警出动891次，出动人员6370人次，车辆1125台次，抢救被困人员228人，保护财产1903.36万元，先后成功处置“5.23”团风暴雨内涝灾害、“7.4”罗田松香油池火灾，得到各级政府和群众认可。特别在党的十七大和“全国基础教育·黄冈论坛”等重大活动安全保卫期间，圆满完成各项消防安全保卫任务，实现不出现大的火灾事故、小的火灾隐患处理在萌芽状态的目标。
【消防执法监督】 市消防支队以保障和改善民生、确保社会稳定为己任，始终保持整治火灾隐患的高压态势，一是突出抓好建筑布局消防审核、装修材料选用、消防产品质量和消防工程验收四个关键环节，控制火灾隐患的增量，二是加大火灾隐患普查整治力度，全市消防部队先后检查单位3000余个，查处各类火灾隐患6000余处，火灾隐患网上录入，整改率达93.1％，提前完成全年重大火灾隐患的整改工作，17处隐患提前销案。支队被公安部评为全国“火灾隐患整治工作先进单位”。全年黄冈市火灾形势持续平稳，共发生火灾657起，死1人，伤1人，直接财产损失246.3万元，与上年相比，除火灾起数，直接经济损失分别上升2％、9％外，伤人数持平，死亡人数下降66.7％，全市实现无群死群伤火灾事故发生。
【社会消防宣传】 市消防支队创新宣传形式，拓展宣传领域，形成“媒体联动、教育渗透、全民参与”的社会化消防宣传工作格局，提升全民消防素质和部队形象。一是立体宣传网络基本形成。先后在《鄂东晚报》开辟“黄冈119”专版，在市人民广播电台开辟“烈火雄心”专栏，在互联网上开设“黄冈消防宣传网”，宣传消防知识，传播自护自救技能，展示消防形象，构建三位一体的立体化消防宣传网络，刊发各类宣传稿件1500余篇。二是重点时段宣传特色明显。“3.29”、“5.25”等节日期间，消防支队大力开展特色消防宣传，11月9日，隆重举行“消防宣传月”启动仪式，开展全市治安联防队消防业务技能大比武活动。国庆和党的十七大期间，利用群发短信形式宣传消防。三是消防文艺宣传。按照市场运作模式，与湖北省黄梅戏剧院合作，开展“千场文艺演出，百万人受教育”活动，深入全市巡回演出20余场，使数万群众在娱乐中受到消防教育。
【消防基础建设】 一是装备建设。全年全支队筹措资金800余万元，添置A类压缩空气泡沫车、细水雾消防车、重型水罐车各1台，抢险救援车3台、大功率水罐车2台、细水雾摩托车2辆和各类器材装备2200余件套，加强消防战斗力。二是信息化装备建设。全市建立远程教育监控系统和火灾图像实时传输系统。三是农村消防工作。市消防支队以罗田农村为试点，依托地方政府坚持消防规划同步编制，创新开展“七户联防”摸索出遏制农村火灾的新途径，加强农村抵御火灾能力。5月，在公安部召开的全国社会主义新农村建设消防工作经验交流会上，黄冈市作了经验交流。罗田县农村消防工作同时得到省政府高度肯定。12月，湖北省防火安全委员会向全省通报推广罗田县农村消防工作的经验做法。针对全市消防力量薄弱的矛盾，市消防支队有计划、分阶段地发展多种形式消防队。全市共建起政府、企业专职消防队16支，专门配置洒水消防车，做到“一车两用”；治安联防消防队108支，每队一辆消防摩托车，提高初期火灾扑救能力；招收合同制消防员93人，大队文职雇员70人，建立以现役为主体，覆盖城乡的多种形式消防灭火救援力量体系。
人民防空
【概况】 全市人防工作部门依法行政，加快建设步伐，人防事业呈现良好发展态势。全年全市人防应急斗争准备取得新进展，城市防护能力明显增强，防空警报网建设迈出新步伐。
【完善长效领导机制】 2007年，市人防办不断完善，长效领导机制，落实人防法律法规，抓好三个机制建设。一是议事机制。即将人防工作纳入市委常委会议、市委议军会议、政府常务会议的议事日程。每年听取一两次人防工作专题汇报，研究一两个难点问题，解决一两件实际问题。政府常务会议专门研究了市人防基本指挥所建设问题。会议同意基本指挥所项目立项，要求在2007年做好前期准备工作，力争2008年开工建设，“十一五”期间完成建设工作。同时，黄冈军分区将人防工作纳入军事战备建设的重要内容，明确分管领导、工作职责和责任目标，做到军地一起抓。二是考核机制。按照《湖北省实施〈人防法〉办法》的要求，市政府与各县市政府和市人防办分别签订《人防工作年度目标责任书》，并由市政府办公室、军分区司令部联合下发《黄冈市人防工作年度目标考核办法》，年终进行考核。三是保障机制。从规划上保障。市人防发展规划已纳入全市经济社会发展总体规划，市区人防工程建设规划已在编制。从机构编制上保障。保证人防机构稳定，编制合理配置。经费保障。确保人防行政经费。人防建设经费每年8万元已列入市财政支出，逐年增加。同时，各地防空地下室易地建设费实行专款专用，平调，调控的问题得到解决。
【人防法制宣传】 2007年，全市人防工作部门加大人防法制宣传。探索新时期人防宣传教育新途径，创新宣传形式。实行“三三四”的宣传教育模式，即“三为主、三结合、四纳入”。“三为主”即在宣传对象上以各级领导干部为主，在宣传内容上以法律法规为主，在宣传形式上以务求实效为主。“三结合”即阶段性和经常性相结合，普遍性和针对性相结合，知识性和实用性相结合。“四纳入”即一是将人防宣传教育纳入中学教学科目，人防重点市、县城区29所初级中学全面开设人防教育课，做到课时、教师、教材、教具四个落实，组织在校学生接受人防知识教育；二是将人防法制教育纳入党校教学内容，开设人防专题讲座；三是将人防法制纳入“五五”普法规划，将人防法律法规编入“五五”普法知识读本，并按统一要求组织考试。四是将人防教育纳入社区教育范畴，采取街头咨询、专题展览、标语横幅等形式，让人防知识走进社区。
【人防联合审批制度】 全市人防工作部门进一步规范和完善人防联合审批制度，将法律法规细化为可操作的程序或制度，便于抓落实。同时，根据省市有关文件要求，与规划、城建、房管等部门建立联合审批制度，并建立和完善工作制度。一是将人防办增补为市城市规划委员会成员单位，在城市规划工作中履职尽责。二是人防部门参加每月一次的规划专题例会，负责对城市建设项目提出人防要求或建议；三是规划部门在“放红线”和发放规划许可证前，必须查验有无人防部门出具的结建手续。四是房管部门在办理产权手续时必须查验人防手续。规划、房管部门均将此列入行政许可程序，无人防手续的不予办理相关证件。2007年，在规划、建设、房管等部门的支持配合下，市区人防联合审批机制顺利建立并有序运行，实现了人防结建工作由事后追索向事前把关，由被动履责向源头治理的转变。截止至年底，全市有七个县市基本都建立起联合审批制度，结建工作开始走上规范化、制度化轨道。
【全市人民防空工作会议】 3月8日，市政府、军分区在武穴市召开全市人民防空工作会议。会议主要内容是总结2006年全市人防工作，部署2007年人防工作任务，参观学习武穴市人防工作经验。副市长杨智代表市政府与人防重点县市政府分管领导签订《2007年度人防工作目标责任书》。参加会议的有人防重点县市政府分管领导、人武部部长、人防办主任、非人防重点县市政府办公室负责人，黄冈市直有关单位负责人等50余人。
【市人大视察《人民防空法》贯彻实施情况】 4月17日至19日，市人大党委会副主任王建明带领市人大视窗组，对蕲春、黄梅、麻城等3个县（市）《人民防空法》贯彻实施情况进行视察。视察采取看现场、听汇报、开座谈会、现场评议等形式进行，三县、市政府分管领导向视察组汇报了人防执法工作情况，三县（市）人大领导、人武部领导和市人防办领导陪同视察。
【省人大视察组到黄冈视察人防工作】 8月22日至23日，省人大常委会副主任高瑞科率队来黄冈市视察人民防空法律法规贯彻实施工作。市领导刘善桥、任振鹤、王建明、邓新华陪同视察。视察组一行先后到黄冈中学、世纪名城、坤泰名居、奥康步行街、君城·君卿阁等处实地察看人防工程建设情况；视察组召开座谈会，听取市政府贯彻实施人防法律法规情况汇报。视察组对黄冈市人防工作给予充分肯定。（程贵斌）
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