教育行政管理
【概况】　2005年，全市教育部门以“办人民满意的教育”为宗旨，树立和落实科学发展观，求真务实，克难奋进，基础教育持续发展，“两基”成果不断巩固，普通高中发展迅速，特殊教育和学前教育稳步发展，德育工作结合“老区精神校校行”活动得到加强，高等教育在改革在迅速发展，农村义务教育管理体制不断完善，各项工作全面发展。
【巩固“两基”成果】　2005年，全市教育部门认真贯彻落实《教育法》和《义务教育法》，成效显著。坚持实行小学毕业生免试入学制度，推进农村寄宿制小学建设，加大农村扫盲力度，全市小学适龄儿童入学率、巩固率均达99.9%；初中适龄少年入学率、巩固率分别达97.9%和98%以上；完成扫除青壮年剩余文盲8000人，巩固提高2万人；三类残疾少年入学率达77.7%。同时，关注进城务工农民子女教育，切实解决外地户口和农民工子女上学难的问题。
【基础教育课程改革】　全市教育部门和学校认真贯彻落实《基础教育课程改革纲要》精神，将课程改革贯穿全年工作始终。一是坚持“先培训再上岗、不培训不上岗”的原则，广开培训渠道，加大科研力度，将课程改革推向深入。暑假期间集中培训中小学教师6000余人次。二是转变教师观念，不断实践新的教学方法，为培养学生能力拓展空间。三是探索基础教育招考制度改革，落实国家和省教育厅招生改革方案。调整全市中考招生考试办法，实行课改区与非课改区单独命题、招生填报志愿卡、按考生志愿择优录取措施，将改革方案落到实处。
【教学科研】　2005年，全市教育理论和实践研究取得突破。省“十五”教育规划重点课题“初中创新教育的实践与研究”取得重要成果；“高中研究性学习的设计与操作”系列成果面世并得到中央教科所肯定。全市全年完成教育科研课题31个，有265篇教学论文或科研成果在全国或全省获奖，有2人享受国务院政府津贴，4个享受省政府津贴或获“湖北省有突出贡献专家”称号。市教科院等4家单位被评为“湖北省教科研先进单位”，12人被评为“湖北省学术带头人”。
【教育教学质量】　2005年，全市教育部门坚持以教学为中心，着力夯实学生科学文化素质。全市有5.8万人参加高考。其中，达到大专线5.4万人；录取4.4万人，占全省录取人数的14.6%，录取率77%，高出全省平均录取率11个百分点。学科竞赛成绩突出。黄冈中学有5名学生进入国家冬令营，2名学生进入国家集训队。
【学生德育建设】　2005年，全市教育部门深入开展“老区精神校校行”活动。一是利用本市“红色资源”组织学生开展爱国主义教育。全市全年评选出优秀学生干部123名，优秀学生389名。二是通过开展专题讲座、知识竞赛、红色革命教育等课外活动增强中小学德育课程实效性。三是全市建成9个“青少年活动中心”，充分发挥学生校外活动和社会实践基地作用。
【体育卫生艺术工作】　2005年，全市教育部门狠抓素质教育，注重学生学、体、卫、艺全面发展。一是体育竞赛成绩突出。参加省第十届中学生运动会，获金牌4枚、银牌3枚、铜牌7枚，打破4项大会记录。二是切实搞好校园卫生。联合市卫生监督局对黄州城区37所学校42个食堂开展卫生监督检查；对血吸虫疫区学生实施免费体检。三是培养学生艺术素养。承办“小荷才露尖尖角”少儿舞蹈黄冈赛区比赛，6个舞蹈节目全部获奖。
【教育督导评估】　全市教育部门认真开展“普九”复查，巩固“普九”成果。黄梅、蕲春、英山3县通过省政府“普九”复查，11个县市区“普九”工作全部合格。同时，积极开展示范学校创建工作。全市全年创建省级示范高中2所，接受省厅考察评估1所；创建市级示范高中7所；复查评估市级示范高中2所、初中18所、小学30所，评估并认定民办市级示范学校6所。
【职业与成人教育】　2005年，全市教育部门狠抓职业教育与成人教育，成效显著。一是全市中等职业学校努力扩大招生与办学规模，全年招生3.212万人，同比增长15.6%；毕业生就业率95%。二是实施“512工程”，抓好县市区理工中专、市直中职学校布局调整。三是开展劳动力转移培训。全市有328所职业、成人学校参与，完成农村劳动力转移培训9万人，培训后转移3万人。
【高等教育】　2005年，全市普通高等学校招生1.36万人，有在校生4万人；毕业生就业率90%。同时，全市教育部门认真开展学历认定。接待审核认定单位和个人600多人次，审核认定学历800件次，通过审核认定700多件次。
【办学体制改革】　全市教育部门贯彻落实《民办教育促进法》，加大民办教育扶持力度。全年批准民办学校45所，同比增长19.4%；为各类民办教育机构办理《民办学校办学许可证》280件次；全市民办学校有在校学生12.3万人，教职工8783人，民办教育资产达10.5亿元；全年有5所民办学校受表彰，2所学校被推荐国家表彰。
【改善中小学办学条件】　全市全年消除中小学D级危房24.13万平方米。其中，属中央、省“危改工程”和“义教工程”项目244个，全部竣工并投入使用。各县市区通过“农村中小学寄宿制工程”、“明德工程”和自筹资金改造项目211个，投入资金2000多万元；消除D级危房8.12万平方米。全市各级教育部门以危房改造和寄宿制学校建设为契机，开展农村中小学布局调整。将全市2104所小学调减为2005所；317所初中调减为308所；72所高中增至74所。
【现代远程教育】　2005年，市教育局全面启动农村中小学现代远程教育工程。工程计划投资5338.7万元，建设项目学校3172所。2005年全市投资235.6万元，用于加强理科实验室和图书馆建设；接受武汉探知科技有限公司捐赠价值160万元的数字图书馆200套，装备电子图书210万册；新建计算机网络教室126个，改造、升级和新装计算机3560台，装备多媒体投影教室108个；罗田县实验小学电视台获“全国百佳校园电视台”。同时，加强黄冈教育信息网建设，吸纳全市8所中小学参与湖北教育信息网学科网站群建设。
【资助贫困生活动】　2005年，全市教育部门着手建立全市贫困学生数据库，实行贫困生资助对象公示制度并落实贫困生“两免一补”政策。一是组织开展“伸出您的手，托起明开的太阳”爱心捐助活动，积极与企业、企业家联系，开展捐赠资助贫困生活动，共获资助金4363.39万元，用于免除贫困生教科书费用1212.2万元，免除学杂费2675万元，补助贫困生生活费476.19万元。二是为全市17.18万名义务教育贫困学生落实“两免一补”政策。
【教师队伍建设】　2005年，市教育局狠抓教师队伍建设，努力提高教师整体素质和教育质量。一是建立城镇教师赴乡镇支教制度。组织全市700多名教师到山村学校任教，充实完善乡镇师资力量。二是实施“农村教师资助行动”计划，组织300多名应届大学毕业生到乡镇中小学支教。三是成立师德报告团，在全市巡回演讲；评选出50个师德师风建设先进集体、100名先进个人。四是组织农村中小学校长和教师参加国家级培训41人次，参加省级培训4577人次，参加市级培训6646人次，参加英特尔未来教师培训772人次。五是实施“名师工程”。全市全年评选出“黄冈名师”25名，“湖北名师”2名，推荐56名特级教师参加省级评选。全年认定、发放高中阶段教师资格证书3500人，评审中小学教师高、中级专业技术职称4563人。
【招生考试管理】　2005年，市教育局将招生和考试作为年度工作的两个重点抓紧抓实。一是成功举办全市首届高校招生工作咨询会并与《黄冈日报》联合开设“招考之窗”专栏，发布各类招考信息52期；建立黄冈招考网站，为考生提供招考信息。二是建立“黄冈市教育考试省际联席会议制度”，开展“考风考纪宣传月”活动，加大考生诚信教育力度，杜绝试卷被盗、泄密、失密等恶性事件，全市全年无一例集体舞弊、雷同试卷事件发生。三是加快自学考试制度健全步伐。组织全国自学考试考务考籍质量评估验收并顺利通过，受到教育部和省考试院充分肯定。
【毕业生就业指导】　2005年，市教育局联合全市高等院校举办3次大型毕业生就业供需见面会，当场签约6800多人，落实就业岗位6200多个。发挥温州、深圳两个就业安置办事处窗口作用，增加信息量，扩大安置能力。全市全年直接向外推荐安置毕业生1200多人，协助推荐毕业生6800多人，推荐安置上岗率98%。同时，为毕业生提供人事档案和户口托管服务，为毕业生办理调动、考研、出国、婚育、参军等相关服务手续。
【语言文字工作】　一是精心组织“全国推广普通话宣传周”，召开市语言文字委员会第八次全体委员会，宣传贯彻《国家通用语言文字法》。二是加强普通话培训测试。与人事局联合举办4期公务员培训班，培训200多人。全年组织普通话测试15次，测试教师2000多人次。三是举办县市区教育干部示范学校校长、语文骨干教师暑期普通话培训班。1人获国家级测试员资格，32人获省级测试员资格。
（屈银安）
黄冈师范学院
【概况】　2005年，学院围绕“坚持内涵发展，建设现代大学”主题，明确办学理念，更新发展观念，积极稳步推进机构和干部制度、人事分配制度、优秀人才引进制度、财务制度改革与发展，科学规划学院“十一五”发展宏伟蓝图，完成年度主要工作任务，促进了学校的健康、和谐、可持续发展。学院有珠明山、银盘山、南湖三个校区，校园总面积1252亩，校舍建筑面积32.9万平方米。有13个教学院、系、部和继续教育学院，开设文学、理学、教育学、工学、法学、经济学、管理学等7个学科门类、27个本科专业。截止年末，有教职工1105人，其中，在岗教职工869人，离退休人员216人，其他人员20人。在岗教职工中专任教师552人，其中教授44人，副教授122人，已毕业博士9人，硕士126人，教师队伍结构向着高学历、高职称、低年龄的趋势发生着明显的变化。已有25名教授、副教授获得了博士或硕士研究生导师资格，分别有1人入选湖北省新世纪高层次人才工程第一、第二层次人才，有享受国务院特殊津贴、省政府特殊津贴等各方面的专家20余人，师资队伍整体水平得到较大提高。在校全日制本、专科学生12789人，成人教育在册学生1691人。2005年，学院被授予“全国高等院校后勤改革先进集体”、“全国绿化先进集体”、“黄冈市人民防空工作先进单位”和“黄冈市计划生育工作先进单位”。
【规划学院蓝图】　4月，教育部公布学院通过本科教学水平评估。学院抓住有利时机，及时制订学院发展蓝图。一是提出“科学定位、内涵发展、特色强校、规范创新、就业至上”的办学理念和“攀层次、上水平、创特色”的发展思路。二是制定学院《“十一五”规划及2020事业发展目标纲要》、《“十一五”事业发展规划》、《“十一五”学科与专业建设规划》、《“十一五”师资队伍建设规划》、《“十一五”校园建设与发展规划》，实施学科建设发展战略、人才凝聚战略和现代大学战略，规划学院未来五年的建设与发展。
【党建与思想政治工作】　2005年，学院认真开展保持共产党员先进性教育及“三项教育”活动，积极加强党建与思想政治工作。一是转变管理思路，大力推进校务公开，实行科学民主决策，推进民主政治建设。成立校务公开工作领导小组，制订《推行校务公开工作实施意见》和《校务公开工作实施细则》，筹建教代会5个专门委员会，支持专门委员会参与学院重大决策。二是健全中心小组学习制度，提高常委执政能力。三是推进党的各级组织建设，制订学院《党委工作条例》、《总支工作条例》和《支部工作条例》，加大党员培养、教育力度，发挥党员先锋模范作用。四是加强党风廉政建设，构建以党风廉政责任制为中心的责任制度体系。五是加强精神文明建设、校园文化建设，重视发挥离退休老教师的作用，丰富教职工生活，扩大内外宣传，努力营造健康、文明、和谐、向上的大学氛围。
【内部改革】　一是推进规范化建设，制订了校务公开、财务经营、预算制度改革、大学生思想政治教育一系列规范化管理文件。二是稳步推进机构和干部人事制度改革。重新设置管理机构，完善职能。三是推进财务改革。树立财务经营理念，扩大基层财务自主权，实行严格规范的财务预算制度。四是推进人事分配制度改革。坚持按劳分配、优劳优酬、学院分配政策导向与各中层单位自主分配办法相结合、目标考核和表彰奖励相结合的原则，制订《黄冈师范学院院内酬金分配办法（试行）》，切实提高教职工收入。五是推进优秀人才引进制度改革。制订《黄冈师范学院优秀人才引进办法》并召开引进人才表彰大会，形成引进人才、留住人才的良性体制。
【教学科研】　2005年，学院坚持教学、科研“两手抓”，成效显著。积极建立和维持良好的教学工作秩序，推进教学网络化管理；结合评估整改推进名师言传身教工程、实验课程体系改革和大学英语教学改革；建立学院生物基础课实验教学示范中心，提高学生毕业论文质量和实践动手能力，学生连续第七年荣获全国数学建模竞赛一等奖。全年申报新专业3个；启动硕士点立项建设工程，评选出校级重点立项建设硕士点6个、校级立项建设硕士点4个、校级扶持建设硕士点5个。教职工公开发表论文（作品）1100多篇，出版专著、教材16部。院党委书记尚钢的专著《神经网络在结构识别中应用研究》正式出版；院长程水源获“湖北省科技进步一等奖”并获“首届梁希林科学技术奖”，并入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。启动与武汉理工大学、华中师范大学、湖北大学、长江大学的校际合作，以“博士论坛”等方式举行学术活动100多场。
【学生工作】　2005年，学院坚持以学生为本，切实解决学生实际困难，加强学生思想政治教育，突出学生主体地位。6月，召开加强和改进大学生思想政治教育工作会议，制发《黄冈师范学院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》等文件；落实院领导和干部“一帮一”关爱贫困家庭学生计划，为2000多名学生争取助学贷款金额达1600余万元；制订《关于改革贫困家庭大学生资助机制的方案》，受到省人大重视，被列为年度重点督办议案之一；加大阳光助学力度，充实专兼职学生工作队伍，健全就业指导工作机制，关心学生成长。
【后勤保障】　学院建立学生生活数字网络管理系统；推行学生宿舍的规模化管理和校园110人性化服务；狠抓食堂管理、校园维护维修、设备采购、图书建设、校园环境建设、综合治理，学院后勤保障工作均有长足进步。
（王银芬）
湖北红安革命传统
教育学院
【概况】　2005年，经湖北省委批准，设立湖北红安革命传统教育学院。学院按照“立足红安、依托湖北、面向全国、放眼世界”的办学思路，坚持“实事求是，与时俱进，艰苦奋斗，执政为民”办学方针，围绕“回归本色、锻炼本质、增强本领”的教学目标，利用红安及周边地区特有的革命、历史、文化资源，以党的优良传统、党性党风和国情教育为主要内容，将学院建设成为全省、全国一流的革命传统教育基地。学院规划建筑面积16000平方米，建设总投资6500万元，容纳学员300—350人，并确定学院一期工程征地116.2亩，建筑面积10678平方米，工程设计概算3500.47万元。全年学院建设专班完成土地征用、地质勘察、环保评估等基础性工作，完成学院规划设计、项目可行性研究、工程初步设计、施工图设计及审查、代建公司工程监理和建筑工程施工合同签订及场地平整和桩基施工一期工程可望2006年7月底前主体工程结构全部封顶，10月全部完成并试办班。
【学院筹建】　2003年1月，省委书记俞正声批示：在红安建立全省传统教育基地。2004年2月，省委组织部、省委党校、省发改委、省财政厅、省教育厅等领导小组成员单位召开“湖北省红安革命传统教育基地调查论证会。”会后形成《关于在红安建设湖北省革命传统教育基地的调查论证报告》。2004年8月，中共中央政治局委员、省委书记俞正声，省委常委、组织部长宋育英等领导及省直有关部门负责人到红安调研革命传统教育基地建设情况。2004年10月，湖北红安革命传统教育基地筹建处发布《湖北红安革命传统教育学院规划设计招标公告》。2005年1月，湖北红安革命传统教育基地建设项目规划设计开评标大会召开。会议确定湖北红安革命传统教育学院采用武汉大学设计研究总院方案。
【学院奠基】　11月5日，湖北红安革命传统教育学院在红安县城关镇似马山举行奠基仪式。省委常委、省委组织部长、省委红安革命传统教育基地建设领导小组副组长宋育英，省委组织部副部长周崇堂，省委宣传部副部长李子林，省委党校副校长顾杰，省民政厅副厅长万幼清，省建设厅副厅长武孟灵，省财政厅副厅长洪流，省委红安革命传统教育基地建设领导小组办公室主任、黄冈市委书记段远明，省委红安革命传统教育基地建设领导小组办公室副主任、市委副书记、纪委书记杨远寿、市委常委、常务副市长卢焱群，市委常委、市委组织部长、省委红安革命传统教育基地建设领导小组办公室副主任沈景艳，红安县委副书记、县长、省委红安革命传统教育基地建设领导小组办公室副主任董卫民，老干部代表彭定国、耿协楠、徐觉先出席奠基仪式。
（袁　锋）
黄冈职业技术学院
【概况】　2005年，学院坚持社会主义办学方向，坚持以市场为导向，克难奋进，艰苦创业，在招生、就业、教育教学改革、教研科研、学生思想政治教育与管理、后勤服务和校园建设等方面取得新成绩。
【招生与就业】　2005年，学院招生计划为3600人，全国第一志愿填报职院学生11500人，通过追加计划，全年招生5000余人，学院录取分数位居全省同类院校第三。实现按计划录取新生、生源从外省向省内转移、入学率大幅提高等三大转变。2005年，学院毕业生就业率98.65%，列全省高校第一，高于全省高校平均就业率20多个百分点。毕业生就业工作实现岗位优化、就业基地建设、“订单教育”三方面突破。
【教学改革】　2005年，学院加大教学改革力度，强化高技能教学、专业嫁接和专业包装，专业建设有新进展。根据市场反馈、就业反馈信息，积极开展专业整合、教材内容整合和课程整合，实施考试内容与方式改革、实习实训时间与方式改革，实现主专业课前移、实训前移、专业技能考证前移、就业教育前移和道德教育与做人教育前移。部分系“产、学、研”一体化迈出新步伐，“双效益型”实验室已建立。全年新开发专业（方向）8个；新建双效益型实验室2个、校外实习实训基地6个；聘请客座教授36名；课程整合立项10个；教材内容整合立项8个。同时，大力推行“对证施教”、“项目教学法”、“模块教学法”、“合同教学法”、“能力、技能本位教学法”，切实提高教学质量。成功举办教学改革现场会、教学改革经验交流会、教育教学改革论坛，教师积极发表教学改革论文，改革进入实践化、理性化、效益化新阶段。在稳步提高教学质量的同时，组织学生参加各项技能大赛。学院参加全国计算机等级考试通过率及全国英语过级考试过级率位居全省同类院校前茅。获得省级以上技能大赛奖项8项。其中，参加全国首届电子商务大赛中，学院获得团体一等奖和优秀组织奖。
【基础建设与管理】　一是狠抓学生管理。以贯彻中共中央国务院[2004]16号文件精神为主线，加强以人为本的情感管理。进一步落实“五进”公寓、“两情”管理，加强贫困生资助，开展主题班会，创造性地开展学生管理。“三到人、四个一”思政工作模式，“四率”考核，“五进”工作和以学生寝室文化建设为阵地的细胞工程建设等一系列作法受到教育部、省教育厅肯定。二是狠抓后勤管理与校园建设。2005年，学院被评为“湖北省高校绿化先进单位”，6栋学生公寓一次性被专家组评为省级标准化公寓。三是以创建平安校园为主题的综合治理取得新成效。在全市大中专校园综合治理检查中，学院得分99，居全市大中专院校之首。四是依托“迎评”抓教学管理。五是依托文明创建、廉政建设抓机关管理，学院实现教学、学管、后勤管理三位一体，改革、建设、发展稳健推进，出现了“八无”现象：上课无人在外闲逛、无人外宿不归、无人聚众闹事打架斗殴、无人打牌赌博、无法轮功练习和痴迷者、无人弃学离校、无人自杀身亡、无刑事案件。
【科研工作】　2005年，学院出台科研工作考核办法，一批关于学院建设发展的应用科学课题及省、市、国家级课题的立项，学院科研工作，又上一个新台阶。全年立项19项，居全省同类院校首位。
（钟彬彬）
黄冈广播电视大学
【概况】　2005年，黄冈广播电视大学以开展保持共产党员先进性教育为契机，在教师中深入开展“查教案”、“查作业批改”、“听课”活动，切实提高教学质量；在学生中坚持以提高教育教学质量、培养实践技能型人才为目标，开展大中专学生心理健康讲座、法制教育讲座、思想道德教育、毕业生就业观教育及勤工俭学活动，提高学生思想素质。学校全年开设法学、工商管理、金融学、会计学、英语、计算机等40多个专业，有在籍生1.2万人。学校全年投入100多万元，扩建微机室、电子实验室、多媒体教室、机电实验室，改善办学条件。
【开放教育评估】　3月，省教育厅专家评估组对学校“人才培养模式改革和开放教育试点”项目进行总结评估得到专家组充分肯定。同时启动县市分校评估。武穴、黄州分校成绩突出，红安、麻城、罗田、英山、浠水分校顺利通过评估。
【技能竞赛】　5月，学校3名学生参加全市中专学校英语演讲比赛，2人获一等奖，1人获二等奖。12月，学校6名学生代表全市参加全省中职生英语水平竞赛，1人获一等奖、2人获二等奖、3人获三等奖，成绩居全省各代表队之首。
（校办公室）
黄冈中学
【概况】　2005年，黄冈中学树立“以人为本，以德立校”办校宗旨，按照“严谨、求实、团结、奋进”的校训实施素质教育，推进教育教学改革，培养“全面+特长+创新”人才，各项工作成绩突出，成为“全国科技教育活动示范基地”、“湖北省普通中学示范学校”、“湖北省教育教学科研实验学校”，并被评为“全国精神文明建设先进单位”。学校新老校区占地面积660余亩；开设68个教学班，在校学生4000余人；有在岗教职工310余人，其中，高级教师110余人，特级教师12人，2人为享受国务院政府津贴的专家，3人为省管专家，2人为市管专家，2人为第十届全国人大代表。
【新校区开工建设】　1月18日，黄冈中学新校区建设工程正式开工建设。市委副书记阮英梓，市人大常委会副主任、黄冈中学校长陈鼎常，副市长梅香雪出席开工建设仪式。阮英梓宣布黄冈中学新校区建设工程管桩基础工程开工。新校区占地460余亩，建设总投资1.2亿元，建成后可容纳5000名学生就读，将于2006年秋季交付使用。
【省、市领导视察黄冈中学】　8月20日，省人大、省教育厅、省人事厅领导在市委书记段远明陪同下到新校区检查指导工作。省教育厅厅长路刚对黄冈中学新校区建筑规划布局、工程进度和发展规划表示赞许。同时，告诫黄冈中学建好新校区，抓紧教育教学，再创佳绩。9月14日，副省长郭生练视察黄冈中学新校区，听取工程进展情况汇报，要求确保新校区于2006年秋季如期开学；参观校史展览馆和老校区，与学校领导和教师代表座谈，肯定学校办学业绩，同时希望学校深化教育教学改革，发挥省级重点中学示范作用，把黄冈中学品牌做大做强。9月24日，省政协副主席胡永继、省港澳委员、香港志诚国际有限公司董事长计佑铭由市委书记段远明、市长刘善桥陪同，参观黄冈中学百年校史馆并赞扬黄冈中学办学成绩。12月21日，省人大常委会副主任邓道坤一行参观校史展览馆和校园，观看新校区布局图并与学校领导座谈。邓道坤对黄冈中学地处经济滞后的老区不断创新发展所取得的突出办学成绩给予高度肯定，还鼓励学校要多选用研究生，加强教师队伍建设；对黄冈中学新校区建设和扩大招生规模也提出建议，鼓励黄冈中学进一步落实科学发展观，加快发展步伐。
【黄冈中学惠州学校落成】　9月1日，黄冈中学惠州学校落成并举行开学典礼。全国“关心下一代”工作委员会教育发展中心秘书长沈文博，广东省教育厅副厅长刘育民，市领导段远明、王顺华、胡荃蓉、陈定国、陈鼎常、梅香雪及惠州市委、市政府有关领导出席典礼。黄冈中学惠州学校是黄冈中学与惠州英才教育投资有限公司联合创办的一所普通中学，为黄冈中学全国唯一分校。校园占地面积7.9万平方米，建筑面积6.3万平方米。教师均由黄冈中学选派并由黄冈中学实施教育教学管理。
【中高考与学科竞赛】　2005年，黄冈中学有875名学生参加高考。其中，26人免试进入北京大学、清华大学学习，保送生人数居全省第一；112人考分超过600，高分率居全省第一；503人考分超过重点大学录取线，792人考分超过本科录取线；学生周文考分居全市文科第一。黄冈中学启黄初中有54人考分超过黄冈中学录取线，上线率居黄州城区第一；234人考分超过全市重点高中分数线，占参考人数的56%。同时，学科竞赛获国家奖人数和国家一等奖人数均居全省第一；学生王星泽进入国家集训队并夺第7届亚洲物理奥赛和第37届国际物理奥赛2枚金牌；学生张涛、殷杰参加俄罗斯数学奥林匹克竞赛，分获银牌和铜牌，张涛同时获特别奖。
（项　敏）
黄冈卫生学校
【概况】　2005年，黄冈卫生学校坚持以教学为中心，以招生为重点，以发展为主线，以建设和谐校园为目标，充分调动全校师生员工的积极性，完成各项工作任务。学校现有在校学生3275人；在职教职工212人，其中，各类专业技术人员166人，正高12人，副高47人，中级75人。全年招收新生1221人。其中，中专生917人，高职生250人，成人网络班27人，成人专升本自修班27人；开办有“3+2”中西医结合、中医骨伤、护理，高职有临床医学、口腔医学、护理，中专有卫生保健（妇幼）、口腔工艺技术、药剂、医学检验、护理及助产等10个专业；毕业生664人，就业率95%；全年完成教学任务43690学时。
【师德建设】　为提高广大教职工的职业道德素质，学校把2005年确定为“师德建设年”，通过开展师德建设年活动，以提高全校教职工职业道德素质，改善校风、教风和学风，加强管理，推进管理的制度化、科学化和规范化，优化学校育人环境，树立学校良好的社会形象。学校制订《2005年“师德建设年”活动方案》，明确指导思想、建设目标、组织领导、活动内容、活动步骤。通过活动的开展，教职工职业道德素质明显提高，爱岗敬业精神更强，各项工作均有明显起色。
【招生与就业】　2005年，学校多措并举，加大招生宣传力度，落实招生任务。积极贯彻“领导挂帅、招办为主、科室协助、全员参与”16字方针，全年入校新生达1221人，完成年度招生任务。同时，学校通过职业技能培训与职业技能等级鉴定等渠道为毕业生广开就业渠道。664名毕业生就业率达95%。
【教学科研】　一是开展教研活动。组织青年教师艺术欣赏课、英汉双语课堂教学实验课、青年教师综合素质赛、市中职学校学生英语、计算机技能赛前组织课，提高教学质量。二是营造学术氛围，优化学术环境，激发教师科研积极性和主动性。聘请专家学者召开学术专题讲座；举办名师、骨干教师、师德标兵报告会；开办年度骨干教师、年度先进工作者宣传栏，宣传教学先进事迹，展示学术成果，树立优秀教师形象。三是设立教科研专项基金，奖励教科研成就突出者。全校全年发表论文178篇。其中，获奖论文19篇；出版编著11本、学术信息宣传15次。
【学生管理】　一是深化德育工作，突出安全教育。召开主题班会，开展专题教育，增强安全意识，加强安全措施。二是加强班主任工作，促进班集体建设。完善班主任、班级考核制度，增强激励机制，全年评比表彰重视共青团工作的班主任6人、先进团支部6个、模范团干34人、优秀团员156人、新发展团员53人，评选“先进班集体”8个、“三好学生”117人、“优秀学生干部”98人、“劳动积极分子”218人。三是活跃校园文化。组织开展各类球赛、象棋赛、书画赛、演讲赛、歌会等文艺活动。四是开展青年志愿者活动。在全校学生中开展“爱心易拉罐收集活动”；在各科室开展“收集废品、奉献爱心”活动，动员全校师生，为贫困生捐款达8000元；投身爱心奉献活动中来，为学校“爱心社”建立长期发展机制。
【后勤服务】　2005年，学校后勤服务工作重点抓实两方面工作。一是加强学习，增强意识，提高素质。要求全体教学后勤工作者明确以人为本、建立和谐社会、坚持科学发展的必要性，树立“服务育人”的后勤工作理念。提高服务质量，改善服务态度，完善服务功能，创造优良的生活环境。二是改善师生生活学习环境。学校投资23万元，完成A栋公寓楼维修，添置课堂桌椅、教室电扇、学生床铺；做好消毒与售饭系统设备维护和定期检查，保证师生饮食卫生安全；投资265万元新建D栋公寓楼，增添建筑面积3400平方米，满足2006级新生住宿要求；更新图书借阅网络软硬件设施，提高图书信息服务档次，为师生提供优质服务；附属医院为850名新生办理住院统筹医疗，减轻学生大病住院负担；完善宏观调控机制，合理组织收入，严格履行财务审计监督，定期进行财务分析，加强学校财务管理，保证各项经费收支正常运转。
【安全保卫】　2005年，学校加强教职工强化安全保卫意识，增强职业道德责任感。一是加强防范管理措施，管好常住人口。暂住人口、流动人口住行，切实加强防火、防盗、防责任事故的管理。投资5万元，完成校园监控系统并更新安全消防设备。二是强化值班制度。对“门前四包”和“庭院三包”进行不定期检查，不留后患。三是加强治安综合治理。
（张　辛）
湖北黄冈高级技工学校
【概况】　2005年，湖北黄冈高级技工学校树立“建特色学校、办特征专业、育特长人才”的办学理念，按照“抓管理促质量、抓质量促安置、抓安置促招生、抓招生捉发展”的工作思路，坚持以科学发展观为指导、以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位的办学思想，深化教育教学改革，转变办学模式和办学机制，全面提高办学水平。
该校占地8.4万平方米，建筑面积6万平方米，固定资产原值6000万元。有教职工252人、教师170人。其中，高级职称61人，中级职称74人；有在校学生4200余人。机械维修与加工、电工电子与自动化技术、计算机技术及应用专业为市教育局评定的骨干专业；电工电子与自动化技术为省级重点专业。学校建有数控、模具、车工、钳工、电工、电子、微机等实习间和电子电工、家电多功能、PLC等实验室；有各类机床设备100余台，钳台400余套，微机500余台，电工电机与控制配套实验板120余套，电子通讯、空调制冷等设备80余套；建有电子阅览室；配备现代化远程教育多媒体教室4间；图书阅览室藏书18万余册。全年招收新生和向国内知名企业输送毕业生2600余人。学校获得“全国职业教育先进单位”、“全国群众体育先进单位”、“全省招生工作先进单位”、“全省毕业生安置先进单位”、“全省技工教育质量管理规范学校”、“全省技工教育先进单位”、“全省优秀技工学校”、“全省重点中专学校”、全市“招生工作先进单位”、“毕业生安置先进单位”、“校园治安先进单位”、“文明卫生先进单位”、“收费信得进单位”、“五·四红旗团委”。
【基础设施建设】　2005年，学校积极加大基础设施投入，改善办学条件，扩大办学规模。一是购买市工贸学校的教学楼及宿舍楼，新建教学大楼、学生及学生公寓。二是添置、完善设备和生活设施。添置数控加工中心、线切割机床、车床、钳台、电脑、PCL实验台等先进教学设备；安装校园网，建起能同时容纳200余人的电子阅览室，教学条件明显提高。三是对校园重新设计规划。聘请黄石园林古建公司专业技术人员，按照新规划对校园环境和基础设施进行全面改造和整治。加宽延长并硬化校园主干道，安装统一规格路灯，铺设彩砖人行道，改造校园排水系统，更换学生宿舍铝合金窗户，完成校园中心区“五线”入地，新建校园广场，改造中心花园，翻新篮球场和排球场，校园面貌焕然一新。
【教学改革】　2005年，学校坚持教学以就业为导向，以能力为本位的办学思想，充分重视教学管理和改革，让教学适应市场发展。一是开展市场跟踪调查，主动征求用人单位意见和建议，建立信息反馈网络，根据市场需求设置专业，根据科技发展开设课程，重视一专多能型适需对路的人才培养。二是重视师资队伍建设，积极开展教研和教师培训，加强师德师风教育，提高教师业务素质。三是重视教、科、研规范管理。5月，学校获全市中职学生第八届计算机应用水平操作竞赛非专业组团体第一名，参赛学生全部获奖；8月，学校选派3名青年骨干教师参加全省技校说课比赛，分获一、二、三等奖，学校荣获团体奖。6月，选派2名教师参加同类竞赛，分获一、二等奖。其中，青年教师廖记格被劳动保障厅选派参加全国技校教师说课竞赛。全年，毕业生两证考试合格率达98%。四是毕业生理论功底和操作技能受到知名企业青睐。
【毕业生就业】　2005年，学校将学生就业作为年度工作重点，积极开拓人才市场。一是坚持学习成绩好、操行表现好的毕业生优先安置，对工次待遇低、工作环境差、科技含量低、管理不规范、规模小的企业不送的原则，严把毕业生质量关。二是形成毕业生就业直接通过校企合作、产教结合、“订单培养”的模式，减少中介环节，降低就业成本。学校与浙江钱江摩托集团签订长期委培协议，由公司提供教材、培训计划和实习设备，保证学生学以致用，避免毕业生安置风险。学校全年安置毕业生2500余人。其中，校企合作、“订单式”就业毕业生达70%。深圳中兴通讯、深圳华为、三星科健、赛格日立、富士康集团、上海达丰电脑、苏州三星、天弘科技、万向集团、海南马自达等60余家知名企业均成为学校毕业生就业基地。
（黄平水）